Для укрепления коллективного сознания и межличностного влияния сотрудников менеджер Tecon организовал тренинг.
Это возможность для всех членов Tecon улучшить себя, и такой опыт принесет им пользу как сейчас, так и в будущем. Это помогает сотрудникам Tecon понять свои недостатки в межличностном общении и работать через обмен и игры.
Обучение позволяет каждому глубоко осознать важность построения и управления коммуникативными навыками.
Команда-это не просто группа людей, работающих вместе. И это организация людей с дополнительными навыками, которые имеют одинаковые цели и смелость взять на себя ответственность. Он имеет сильную сплоченность, и эта сила создаст гармоничную и дружественную рабочую среду, чтобы управлять компанией. Команда распалась бы, если бы потеряла сплоченность и общую цель. Поэтому, чтобы консолидировать силы группы, руководитель группы должен поставить перед собой четкую цель и исправить отношение каждого члена. Таким образом, он может сделать эффективным и мощным.
В дополнение к обучению, был также праздник для сотрудников, которые были на работе в течение многих лет. Это достойно гордости, чтобы упорствовать в должности и восхищения от других одновременно.
Как члены команды, люди должны установить хорошее отношение работы, посвящение к работе, улучшить эффективность работы, достигнуть беспроигрышной ситуации для развития предпринимательства и личности.
Проекты
Хранение угля
Станция метро
Силос Танк
Шанхайский мост Янцте
Плотины
Метро
Силос Танк
Опалубка Slab Flex 20, Гватемала
ITC Коломбо Один отель & Резиденции
Национальное иммиграционное управление
Куинс Пик
Башня Твин Алмаз
Центр Юйцзин
Олимпия Сити
Торговый центр Ямайки
Торговый центр Цзинин
Шератон Яблоко Один
Тест несущей способности, Германия
Морской берег Вилла
Жилищный проект
Квартира
Жилье на Маврикии
Жилье на Филиппине
Жилье в ОАЭ
